Die Organisation für die Menschen entwickeln

Stoßen Sie in einem Workshop die gewünschte Veränderung an!

Für wen?

Führungskräfte in Organisationen, Gemeinden, Schulen und Bildungseinrichtungen

• Wirtschaftliche oder atmosphärische Konflikte im Unternehmen ( z.B. zwischen Shareholdern, dem Management, den Teams oder Mitarbeitern).
  
• Ihre Organisation wurde komplett umstrukturiert, Frust hat sich in den Abteilungen breit gemacht.
• Die Krankenstände steigen.
• Zwei Firmen wurden fusioniert.
• Es gibt ein neues IT-System, mit dem alle kämpfen
• Mobile Working wurde in der Firma eingeführt. Jeder muss sich morgens erst seinen Arbeitsplatz suchen. Große Unzufriedenheit ist da.

Abgeleitet aus Ihrem Thema kopieren wir den Berufsalltag in die Workshop Module 1 -4.  Dort sind die Aktivitäten genauso wenig zu 100% plan- und vorhersehbar wie der Ablauf eines neuen Projektes.

Die Teilnehmer bekommen zum Beispiel die Aufgabe, ein Basislager zu bauen. Zwar mit Anleitung, aber ohne von Hilfe von außen. Dabei werden Muster und Kommunikationsverhalten sichtbar. Die Beteiligten blicken aus dieser Perspektive auf ihre Zusammenarbeit als Team.

Übliche Reaktionen der Teilnehmenden:

Ich habe vorher keine allzu positive Einstellung gehabt. "Nicht schon wieder so ein Training!" hab ich mir gedacht. Aber das Draußen-Sein ist etwas Besonderes und hat uns wirklich was gebracht. Plötzlich sind uns viele Dinge klar geworden. Wir verstehen jetzt viel besser, wieso es zu bestimmten Situationen kommt. Wir wissen nun, wie wir alternativ handeln können. Und wir haben etwas Neues gelernt. Ich kann es allen empfehlen, die sich durch die ganzen Indoor-Geschichten schon abgestumpft fühlen.

Wie läuft die Vorbereitunsphase ab?

Es ist mir wichtig, Sie und Ihre Organisation im Kontext Ihres Umfeldes zu verstehen. Daher führe ich in der Vorphase bei Bedarf Interviews oder Workshops durch. Danach erarbeite ich ein passendes Programm für Sie , damit wir das aktuelle Problem beim Schopf packen und bearbeiten können.

Dauer und Ablauf:

4 Module die über das Jahr verteilt sind und jeweils 2 Tage dauern.

Es gibt auch die Möglichkeit angepasst an ihr jeweiliges Thema einen 1-2 Tages Workshop zu buchen.

Themen können sein:

• Resilienz Beratung - Krisen meistern und Vertrauen wagen
  
• Change Beratung - Gestalte pro-aktiv den Wandel
  
• Agile Organisationen - Wirksames Tun im Wandel
  
• Leadership - Führung durch Selbstführung

Diese Methoden wende ich an:

• Systemische Beratung
• Krisenmanagement & Moderation (z.B. Sanierungs- und Insolvenzberatung)
  
• Systemische Erlebnispädagogik
• Übungen der Achtsamkeit
  
• Das einfache Leben in der Natur
  
• Kreatives Gestalten

Interesse?

Schreiben Sie mir eine Nachricht oder rufen Sie mich an. Erzählen Sie mir, wo Sie unterstützt werden möchten. Wir klären dann gemeinsam ab, ob ich etwas bzw. was ich für Sie und Ihr Team tun kann.